investingbd.com

Enter your email to receive a password reset link

dividend-declaration

MLDYEING 2026 অর্থবছরের জন্য 0.1% নগদ লভ্যাংশ ঘোষণা

October 29, 2026 MLDYEING 5 min read
Investor takeaway

What this means for the stock

View Company Details
EPS impact EPS কমছে, তাই লাভের চাপ বাড়ছে এবং stock sentiment দুর্বল হতে পারে।
NAV support NAV কমছে, তাই asset support দুর্বল হচ্ছে এবং market confidence চাপের মধ্যে পড়তে পারে।
NOCFPS NOCFPS negative, তাই অপারেশন থেকে নগদ আসছে না; dividend, loan repayment এবং liquidity চাপ বাড়তে পারে.
Dividend relevance লভ্যাংশ প্রভাব কোম্পানির ঘোষণার উপর নির্ভর করে।

কোম্পানীটি এখনো স্পষ্ট বৃদ্ধির পথে নেই।

Mixed
Q4 2026 vs Q3 2026
EPS -0.97 EPS কমছে, তাই লাভের চাপ বাড়ছে এবং stock sentiment দুর্বল হতে পারে।
NAV 12.27 NAV কমছে, তাই asset support দুর্বল হচ্ছে এবং market confidence চাপের মধ্যে পড়তে পারে।
NOCFPS -0.34 NOCFPS negative, তাই অপারেশন থেকে নগদ আসছে না; dividend, loan repayment এবং liquidity চাপ বাড়তে পারে.
Quarter EPS NAV NOCFPS EPS Δ NAV Δ NOCFPS Δ
Q4 2026 -0.97 12.27 -0.34 -4,950.00% -7.74% -25.93%
Q3 2026 -0.51 12.27 -0.13 -1,800.00% -8.71% 80.60%
Q2 2025 -0.47 12.78 -0.41 N/A N/A N/A
Q1 2025 0.02 13.31 0.33 N/A N/A N/A
Q4 2025 0.02 13.30 -0.27 N/A N/A N/A

MLDYEING 2026 অর্থবছরের জন্য 0.1% লভ্যাংশ ঘোষণা

M.L. Dyeing Limited (Textile) 2026 অর্থবছরের জন্য 0.1% নগদ লভ্যাংশ ঘোষণা করেছে।

লভ্যাংশের বিবরণ

নগদ লভ্যাংশ: 0.1%
মোট লভ্যাংশ: 0.1%

শেয়ারহোল্ডারদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ তারিখ

রেকর্ড তারিখ: 2026-11-19 — এই তারিখে যাদের নাম শেয়ারহোল্ডার হিসেবে নিবন্ধিত থাকবে, তারাই লভ্যাংশ পাওয়ার যোগ্য হবেন।

বার্ষিক সাধারণ সভা (AGM) এর তারিখ পরবর্তীতে জানানো হবে।

আর্থিক সূচক

EPS: Tk. 0.97 (up from Tk. 0.02)
NAV: Tk. 12.27 (down from Tk. 13.30)
NOCFPS: Tk. 0.34 (up from Tk. 0.27)

বিনিয়োগকারীর দৃষ্টিকোণ

লভ্যাংশ ঘোষণা কোম্পানির শেয়ারহোল্ডারদের প্রতি প্রতিশ্রুতি প্রতিফলিত করে। বিনিয়োগকারীদের বর্তমান বাজারমূল্যে লভ্যাংশের হার এবং সময়ের সাথে লভ্যাংশ প্রদানের ধারাবাহিকতা মূল্যায়ন করা উচিত। রেকর্ড তারিখ ও এজিএম এর সময়সূচী শেয়ারহোল্ডারদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ।

comments

login_to_comment
No comments yet.